Mobbing und Persönlichkeit

Ziel / Fragestellung: 
Erstellen einer Kurzdarstellung für eine 2-tägige Fortbildungstagung von Job-Coaches: "Welche Persönlichkeitsvariablen spielen bei Mobbing am Arbeitsplatz für Opfer, Täterinnen und Täter und Zuschauerinnen und Zuschauer eine Rolle?"


Methode:
Literaturanalyse


Projektzeitraum: 
Oktober 2017 bis Februar 2018


Publikation: 
9 Seiten als Beilage zu den Kongressunterlagen März 2018


gefördert/ in Auftrag gegeben durch: 
TOPS München - Berlin e.V.

Projektleitung:

Prof. Dr. Ulrich Frick

Schwerpunkt Forschung - Standort Köln

In Kooperation mit:

Studentische Beteiligung:

Fünfköpfiges Team aus Studierenden im Rahmen des Seminars "Stakeholderfragen" in Fachsemester 6

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