Mitarbeiter binden
Attraktive Arbeitgeber*innen unterstützen die Weiterqualifizierung von Fachpersonal und bieten ihren Angestellten Karrierechancen. Sie erhöhen die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und wirken aktiv der Fluktuation entgegen. Der Gewinn von akademisch ausgebildeten Mitarbeiter*innen zahlt sich bereits während des Studiums bzw. der Weiterbildung aus.
Talente fördern
Eine Lehrkooperation mit der HSD umfasst die Vereinbarung, ausgewählte Talente aus dem Haus der Kooperationspartner*innen über ein HSD-Studium zu fördern. Die Kooperationspartner*innen legen fest, ob sie die Studiengebühren bzw. einen Teilbetrag für ihre Mitarbeiter*innen übernehmen oder andere, attraktive Formen der Unterstützung in Aussicht stellen. Die HSD stimmt z.B. Praktika und auf Wunsch spezifische Lehrinhalte mit dem Partner ab. So stellen wir gemeinsam sicher: Die Studierenden erhalten exakt die Wissenseinheiten, die sie später benötigen. Die Kooperationspartner*innen hingegen können sich darauf verlassen, dass ihre Talente einen Studien- oder Kursplatz erhalten (insofern sie die – abhängig vom Studiengang – Zulassungsvoraussetzungen erfüllen).
Dr. Christiane Plank
Öffentlichkeitsarbeit und
Partnermanagement
Standort Regensburg
Mobil: +49 1757592 131
kooperation@hs-doepfer.de
Lena Himmelreich
Partnermanagement
Standort Regensburg
Tel.: 0941 600 903 72
kooperation@hs-doepfer.de
Christiane Timmermann
Partnermanagement
Standort Köln
Tel.: 0221 130 58 729
kooperation@hs-doepfer.de
Für den schnellen Wissensdurst
Hochschul-Zertifikate sind fester Bestandteil der universitären Landschaft. Innerhalb weniger Wochen ist es an der HSD möglich, sich auch außerhalb eines Studiums auf Hochschulniveau weiterzubilden. Kooperationspartner der HSD besitzen im Rahmen einer Lehrkooperation einen Sonderstatus: Sie genießen bei entsprechender Teilnehmeranzahl einen Unterricht mit individuell abgestimmten Lehrinhalten. Sie haben Bedarf an einem neuen Zertifikatskurs, den wir noch nicht führen? Sprechen Sie uns gerne an!